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攀鋼在2017年結束持續6年虧損歷史，徹底扭轉生產經營被動局面。2018年，攀鋼生產經營呈現出欣欣向榮的發展態勢。截至9月底，實現利潤34.92億元，同比增長32.55億元，全年經營性利潤有望創歷史最好水平。作為一個老三線建設的國有企業，在鋼鐵產業嚴重過剩的大背景下，攀鋼究竟依靠什麼打贏的“翻身仗”？未來發展前景如何？近日，記者帶著相關問題專訪了鞍鋼集團黨委常委、副總經理，攀鋼集團有限公司黨委書記、董事長段向東。記者：攀鋼作為我國“大三線”建設主要企業，在50多年的發展進程中，在不同的歷史階段，都取得了輝煌的成就，有什麼區別于其它企業的顯著特征？段向東：回顧攀鋼的建設發展歷程，可以用四句話來概括，就是：“因國家戰略而生，因科技創新而立，因改革開放而興，因供給側結構性改革而新”。攀鋼因國家戰略而生。20世紀60年代中期，黨中央做出了建設“大三線”的重大戰略決策。攀西地區因豐富的釩鈦磁鐵礦資源，成為“三線建設”最理想的鋼鐵工業基地。“三塊石頭架口鍋、帳篷搭在山窩窩，天作羅帳地是床，野菜鹽巴下干糧。”當時，黨中央舉全國之力，動員數十萬建設者，在沒有城市依托、不通鐵路的條件下，在當時僅有7戶人家的不毛之地，用5年的時間建起了一座現代化鋼城，并于1970年建成投產，被譽為“中國鋼鐵工業的驕傲”。攀鋼因科技創新而立。攀鋼的歷史，就是一部科技起家、科技強企的技術進步史。20世紀50年代，國家曾三次把攀西高鈦型釩鈦磁鐵礦送到蘇聯試驗，均被判定為“呆礦”，不可能用高爐冶煉。攀鋼建設初期，國家調集生產、科研、高校等14家單位的108名科研人員進行攻關，率先攻克了普通高爐冶煉高鈦型釩鈦磁鐵礦的世界性難題，打破國外專家“呆礦”的斷言。50年來，攀鋼依靠持續創新，打造從資源到產品的完整產業鏈，已建設成為全球第一的產釩企業，我國最大的鈦原料和產業鏈最為完整的鈦加工企業，國內第一、世界頂級的重軌生產基地，我國重要的汽車用鋼、家電用鋼、特殊軍工鋼生產基地。攀鋼因改革開放而興。20世紀80年代，攀鋼率先向國際銀團貸款搞建設，開創了我國國有企業境外融資的先河；90年代初，攀鋼在全國首批開展現代企業制度試點，并成為我國第一批擁有上市公司、財務公司和境外公司的企業。依靠改革開放，攀鋼由一個單一鋼鐵廠逐步發展成為了跨區域（攀枝花、西昌、成都、江油、重慶、廣西北海等）、跨行業（鋼鐵、釩鈦、礦產、化工、電商等）的大型鋼鐵釩鈦企業集團。攀鋼因供給側結構性改革而新。面對前幾年鋼鐵行業的空前困局，攀鋼緊抓供給側結構性改革的機遇，確立了“新攀鋼建設”的戰略構想，明晰了企業的發展方向；并以壯士斷腕的決心主動淘汰化解過剩產能，以“刮骨療毒”的勇氣優化人力資源改革，以舍我其誰的豪氣發展戰略性新興產業，扭轉了被動局面，實現了戰略轉型，重構了企業的核心競爭力。記者：剛才您提到“新攀鋼建設”這一戰略構想，如何理解這樣一個決定？對攀鋼扭虧脫困和轉型發展有什麼重大的現實意義？段向東：連續多年，攀鋼在鋼市寒冬中“頂風冒雪”前行，一度到了生死存亡的邊緣。老路行不通又走不遠，必須開辟新的發展路徑。2016年初，攀鋼在三屆一次職代會上提出《深化保命經營加快改革發展以堅定的決心和勇氣推動新攀鋼建設》。“新攀鋼建設”一詞正式進入攀鋼職工視野，并達成廣泛共識，轉化為集體意志和行動。新攀鋼建設既是歷史傳承，也是與時俱進；既是著眼于徹底解決當時面臨的生存問題，也是搶抓未來謀劃長遠發展；既符合企業自我修復、自我改造的任務，也符合企業自我發展、自我創造的需要。在新攀鋼建設的道路上，我們將傳承和弘揚“艱苦奮斗，勇攀高峰”的攀鋼精神，按照“平臺、跨界、產融、生態”的經營思路，堅定實施“積微速成、深徹變革、一體兩翼”的經營策略，加快構建形成“1+4+4+1”產業體系，做大研發創新產業，做強釩、鈦、普鋼、特鋼四大主業，做優礦產資源、現代物聯（CⅢ）、產業鏈金融（DⅢ）、產業鏈貿易（GⅢ）四大基礎支撐產業，做好特色非鋼產業，建設基于釩鈦資源綜合利用的世界頂級新材料公司。攀鋼將著力打造科技研發與產業化平臺，以釩鈦和特鋼為代表的新材料發展平臺，信息化、智能化、數字化轉型平臺，高效率的人才培養和使用平臺，讓“三面旗幟”迎風飄揚。第一面旗幟是“傳統產業高質量創新”：補短板、樹標桿，把攀鋼打造成為基于攀西資源中鐵、釩、鈦、鉻、鈷元素低成本、綠色高效綜合開發利用的技術創新型企業，為客戶提供定制化新型材料解決方案的綜合服務型企業。第二面旗幟是“法人企業高水平盈利”：力爭到2020年，攀鋼實現產業收入1600億元以上，營業收入1000億元以上，利潤50億元以上，盈利能力達到行業領先水平。第三面旗幟是“新興產業高速度發展”：堅持現代物聯和現代金融“雙輪驅動”，借助資本市場及股權多元化等途徑，加速發展壯大現代物聯（CⅢ）、產業鏈金融（DⅢ）、產業鏈貿易（GⅢ）等戰略性新興產業，逐步成為區域市場的引領者。通過全體員工的共同努力，把事情做對，把事情做專業化，未來的攀鋼將是一家擁有新技術、新產品、新模式、新體制、新機制的企業，將是一家品德高尚而令社會尊重、客戶尊重、員工尊重的企業，將是一家與員工榮辱與共、擁有共同價值觀的企業。記者：在“新攀鋼建設”的統領下，攀鋼抓住供給側結構性改革這條主線，實施關停并轉，斷臂求生，轉型升級，取得了哪些成效？段向東：鋼鐵、煤炭成為供給側結構性改革的先行者和重點行業，通過推進“三去一降一補”，以化解過剩產能為突破口，優化結構、脫困升級、提質增效。兩年來我國已退出鋼鐵產能1.7億噸以上，同時還淘汰了超過了1億噸的“地條鋼”，使過去嚴重供大于求的矛盾有所緩解，提升了行業信心，為攀鋼的發展創造了較好的外部環境。攀鋼緊抓這一重大機遇主動作為、有效而為，在新攀鋼建設各個領域精準發力、持續發力。主動淘汰落后產能成效顯著。深入貫徹落實《國務院關于鋼鐵業化解過剩產能實現脫困發展的意見》，堅持結構調整和創新發展，先后平穩關停部分鋼鐵產線，2014年至今累計削減粗鋼產能362萬噸，占攀鋼總產能的26%。其中，西昌新鋼業120萬噸，攀成鋼220萬噸，攀長特22萬噸。冗員難題得到根本解決。全面推進人力資源優化改革，通過內部競聘上崗、轉企安置及社會化公開招聘等方式多渠道分流安置富余人員，積極做好分流職工再就業服務等工作，整個過程平穩受控。攀鋼近四年來勞動用工總量減幅達46.8%，勞動生產率增幅達到50.62%。榮獲第24屆全國企業管理現代化創新成果一等獎，入選國家行政學院改革成功案例，并在全國政協第70次雙周協商座談會上介紹經驗。新興產業蓬勃發展。積微物聯自2014年成立以來，交易量由40萬噸增加至1500萬噸，交易額由11億元增加至800億元，年復合增長率分別達到508%和703%，成為西南最大鋼鐵電商、全國最大物流綜合體，是國內為數不多的盈利電商。面向全國布局線下業務，構建積微循環、積微云采等線下平臺，牽手清華大學、電子科大、阿里、浙大網新等知名高校和企業，引入大數據、人工智能、區塊鏈等新技術，打造“鋼鐵大腦”，推進傳統制造業的兩化深度融合，形成了以積微物聯為核心的工業互聯網生態圈，趟出了一條發展新經濟、新業態、新模式的新路子。綠色發展成就碧水藍天。深入根植“環保達標就是企業生命線，環保能力就是企業競爭力，環保投入就是發展投入”理念。攻克攀西釩鈦鐵精礦燒結煙氣脫硫世界性技術難題，SO2削減量居全國鋼鐵企業第一。2005年以來，環保投入資金就達103億元以上，治理項目300余項，還“陽光花城”一片碧水藍天，成就了“孝敬爸媽，就請帶到攀枝花”這張靚麗的城市名片。記者：目前，攀西國家戰略資源創新開發試驗區建設如火如荼，新攀鋼建設也進入了一個嶄新階段，攀鋼如何在創新開發試驗區建設中發揮好龍頭企業的作用？盡快實現新攀鋼建設的宏偉藍圖？段向東：一代人有一代人的使命，一代人有一代人的作為。攀西戰略資源綜合利用事關國家戰略安全，尤其是釩鈦磁鐵礦中伴生鉻、鈷、鎳、鎵等稀貴元素，是國防軍工和社會主義現代化強國必不可少的重要資源，戰略地位十分突出。今年，四川省政府工作報告提出，攀西地區要以戰略資源創新引領轉型發展。充分發揮試驗區省部聯席會議制度作用，加快關鍵核心技術攻關，培育壯大龍頭企業，推出更多有市場競爭力的高端釩鈦產品，建設世界級釩鈦產業基地。攀鋼將緊抓攀西國家級戰略資源創新開發試驗區成立的歷史機遇，充分發揮龍頭企業的核心作用，以科技創新為龍頭，以打造釩鈦產業新城為重點，以產業轉型升級為抓手，加快構建“三個特色研究院+四個國家級創新平臺+四個專業化產業園”發展大格局，引領攀西創新開發試驗區高質量發展，努力把攀西戰略資源綜合利用推向更高水平。全面落實創新驅動發展。發揮好釩鈦資源綜合利用國家重點實驗室、釩鈦資源綜合利用產業技術創新戰略聯盟、國家級企業技術中心及國家釩鈦新材料產業創新中心等國家級創新平臺的作用，持續加大科技投入力度，聚集高端人才，瞄準關鍵技術，扎實抓好重大技術研發和成果轉化，重點實施高鉻型釩鈦磁鐵礦產業化技術、基于攀枝花鈦資源大型氯化法鈦白生產技術、高端鈦及鈦合金材料開發應用技術等四大科技攻關工程，全面提升釩鈦產業的國際競爭力。積極優化產業布局，加快建設礦產資源創新開發產業園、釩綠色先進制造產業園、鈦化工高新技術產業園、鈦金屬高端產業園等四大特色產業園區，全力打造引領創新發展的攀西釩鈦產業新城。釩產業方面，要在產業規模、產品質量、技術研發等方面做成世界標桿。鈦產業方面，力爭用5-10年時間達到氯化鈦白粉80萬噸、鈦及鈦合金10萬噸的生產規模，占全國規劃產能的50%左右，成為世界級氯化法鈦白和鈦金屬供應商，更加有力地維護國家安全和戰略利益。在黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想指引下，攀鋼人將不忘初心、牢記使命，堅定不移推進新攀鋼建設，奮力打造基于釩鈦資源綜合利用的世界頂級新材料公司，為實現偉大中國夢貢獻力量，讓客戶滿意，員工幸福。(記者胡旭吳文詡)(責編：王紹紹、賀迎春)

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