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　　近日，教育部留學服務中心公布了2013年留學的各項統計數據。據統計，2013年留學回國人員總數為35.35萬，同比增長29.53%。　　面對“史上最大海歸潮”，留學生的就業情況成為“留學到底值不值”討論的重要參考。為此，有留學教育機構發起2013年留學就業調查，用數據揭示留學生的就業現狀、薪資狀況、留學滿意度，詳細分析留學生職場競爭力。　　逾7成留學生回國就業　　調查數據顯示，8成以上的學生和家長認為留學值得，超過7成的學生在畢業后半年內找到工作。絕大部分學生選擇歸國就業，主要分布在北京、上海、廣州、深圳等經濟發達城市。其中，根據抽樣回訪2010年赴美讀研的學生及家長所得的數據，近75%的學生選擇回國就業，而25%的學生在美就業。相對于英國較低的留學生當地就業率，以及美國目前并不樂觀的整體就業情況，這一數據傳達了較為積極的趨勢。　　僅一成就職于外企　　另一個顯著的趨勢是，留學畢業生的就業方向有所拓寬。以抽樣回訪2009-2010年期間前往澳洲就讀碩士的某留學機構學生為例，整體就業率達到97%。其中32%的畢業生在民企就業；26%就職于國有企業；12%就職于銀行；就職于外資企業的占10%以上；另有不少學生選擇創業或繼承家族企業。　　專業對口度較高　　數據顯示，大多數學生工作和專業對口。抽樣回訪的2011年7-10月期間赴英國讀碩士的學生當中，專業對口度達76%；而抽樣回訪2010年赴美讀研的學生當中，專業對口度達85%。業內人士認為，較高的專業對口率反映了“學以致用”的理性趨勢。在留學申請中，建議學生要結合興趣愛好、職業規劃以及社會需求進行專業填報。　　“有效經驗”提升就業率　　不少海歸表示，“有效實踐經驗”對就業影響顯著。國內某人力資源公司的相關負責人也表示，單純的海歸背景，競爭優勢已不如前幾年那么明顯，而豐富的工作經歷是提升就業力的主要因素。　　業內人士提醒，留學生在學習和實習的過程中，要注重累積“有效”的實踐經驗，選擇與就業方向接近的領域實習。比如有意從事媒體工作的學生，可選擇到報社、電視臺等媒體實習。此外，業內人士建議學生在留學打工時也要做個有心人，比如同樣是在餐廳端盤子，人文社科類的學生可以從餐桌文化、留學生打工現象等角度進行調研；管理類的學生可從崗位分配、員工激勵等方面進行思考等。　　復合型人才受歡迎　　什麼樣的海歸最受國內就業市場歡迎？業內人士指出，既懂技術又懂管理的“功能型”人才、既懂資本運作又熟悉東西方企業制度的高端人才、既有國際視野又有實操經驗的高級人才是國內就業市場亟需的“海歸”。建議留學生往“復合型人才”的方向發展，既要有一技之長，又要有過硬的綜合素養。　　此外，業內人士提醒，工作經驗欠缺的海歸，可以先從初級工作做起，比如高管助理或是一些專業入門級的工作。“不必過于在意起薪的高低，只要勤懇務實工作，跨國的學習背景、開闊的視野、中西方思維的融合以及良好的交流能力，會讓海歸晉升的速度加快。”(陳學敏)

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